もっと多くの国がカナダのようにすべきだ

世界中がAIに熱狂している。この熱狂は妄想ではない——AIは現代における最も偉大な発明といっても過言ではない。しかし、機械にできることに重点を置きすぎ、人間にできることへの注目が不足している。カナダはこの熱狂に流されない主要国の一つだ。AI競争に遅れを取らない仕組みを整えると同時に、経済の基盤である人材を失わないための重要なシステムも構築している。

カナダの2026年春の経済報告で、Team Canada Strongの立ち上げが発表された。これは、ますます人手不足が深刻化している技能職業への大規模投資を目的としたイニシアチブだ。このイニシアチブにより、職業訓練が容易になり、より多くの人々が人間の生存に不可欠なスキルセットを身につけられるようになる。いつ最後に、若者に対して配管、電気工学、大工仕事などの技能職を学ぶよう勧められただろうか？

ピアノを習っている人や建設を学んでいる人を見ると、テックのほうが稼げると説得しようとする。しかしそれらのサービスは毎日必要としているし、AIが代替できるものではない。人間の創造力は代替不可能だ。より多くの国、組織、コミュニティがカナダのように——AI競争に負けずに、同時に人材への本質的な投資も怠らない——になることを願っている。

この分野には多くのビジネスチャンスがある。TaskRabbit、Wrkman、LaborHackのようなプラットフォームが技能労働者の-hiringプラットフォームを構築しているのを既に見ている。金融企業は、PiggyvestやFront Fundrがそうしているように、これらのサービスを提供する組織に投資できる。もう一つのアプローチは、政府と連携して技能開発に参加し、技能ある職人を市場に出す手助けをすることだ。

人材への投資は国家存亡の鍵だ。テクノロジーとAIは生活を便利にし物事を迅速にするためのツールだが、私たちの存在の根幹——学び、構築し、創造し、管理する能力——を代替することはできない。これを忘れてはならない。